“培訓(xùn)經(jīng)理專業(yè)認(rèn)證”——朱世杰老師分享《對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn) 做好培訓(xùn)經(jīng)理》

『活動(dòng)時(shí)間』2012年10月16日 (星期二) 晚上19：00至21：00
『活動(dòng)地點(diǎn)』上海市南京東路800號 上海市第一百貨東樓17層
『報(bào)名咨詢』18964742301   63225060轉(zhuǎn)8303 
『邀請對象』企業(yè)商學(xué)院負(fù)責(zé)人、培訓(xùn)總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理、培訓(xùn)主管
 溫馨提示：本次席位有限，請?zhí)崆邦A(yù)約席位。

《對標(biāo)國際標(biāo)準(zhǔn) 做好培訓(xùn)經(jīng)理》報(bào)名回執(zhí)單。

『核心內(nèi)容』 
           對標(biāo)ASTD培訓(xùn)工作者的勝任力模型
          培訓(xùn)經(jīng)理人的主要職責(zé)
          準(zhǔn)確定位培訓(xùn)經(jīng)理的角色
          給一名優(yōu)秀培訓(xùn)經(jīng)理的專業(yè)建議
『分享綱要』
         一、透視培訓(xùn)經(jīng)理人所面臨的問題
        1.未來組織競爭的本質(zhì)
        2.組織培訓(xùn)的八類目標(biāo)
        3.培訓(xùn)經(jīng)理們在忙什么？
        4.培訓(xùn)經(jīng)理人常見的十個(gè)誤區(qū)
        5．構(gòu)建企業(yè)學(xué)習(xí)平臺面臨的基本問題
        二、 培訓(xùn)經(jīng)理人承擔(dān)的職責(zé)與角色
        1. 培訓(xùn)經(jīng)理的素質(zhì)模型
          （1）能力
          （2）專業(yè)領(lǐng)域
          （3）學(xué)習(xí)與績效職責(zé)
        2. 給培訓(xùn)經(jīng)理人的七條黃金建議